薪酬福利

薪酬基于崗位和績效考核:

以崗位績效工資制為主,多種分配形式及中短期激勵機制并存。

薪酬分配體現能力和貢獻度:

您的勝任力將為您贏得極具市場競爭力的薪酬,公司還制定了優秀員工獎等與員工的貢獻度緊密相關的激勵措施。

優厚的、多元化的福利方案:

公司實行貨幣化福利為主,實物、機會性福利為輔的福利形式,不斷滿足員工多方面、多層次的需要。主要福利包括:午餐補貼、交通補貼、社 

保公積金、節日補貼、通訊補貼、商業保險、生日賀禮等。

内蒙古时时综合走势图百度百度贴吧 江西时时国际娱乐 pk10本金一万如何赢20% 11选5全单买法 欢乐三公手机游戏 北京pk赛车软件安装 pk10怎样买可以刷水钱 龙虎相斗惊天地 彩票分析软件哪个好 幸运飞艇怎么玩稳赚 牌九玩法规则 福老时时 北京pk赛车开奖记录 彩票为什么不能网上买 pk10模拟投注软件 北京pk赛车139开奖历史