職業發展

員工是企業的財富,員工是企業的血液,員工開發是經營企業的未來。

公司關注每一位員工的職業發展規劃,特別注重骨干員工發展和保留,注重骨干后備隊伍的建設和培育,公司實行系統的、多層次的培訓開發方案,確保公司和員工得到共同發展。

員工可以通過績效考核面談同主管溝通,確定下一步的個人發展計劃,公司將根據崗位要求提高相應的資源支持和各種培訓發展的機會,滿足員工自身發展的需求,確保公司得到持續、穩定、健康的發展。